Tại Đại hội Khai niên năm 2020, Chủ tịch Hội đồng Quản trị Liên Minh Group đưa ra nhiều mục tiêu quan trọng để phát triển công ty, trong đó việc chăm lo đầy đủ cho cán bộ, nhân viên được Chủ tịch luôn trăn trở.
Muốn chăm lo đầy đủ cho cán bộ, nhân viên công ty, chúng ta không được bằng lòng với hiện tại, chúng ta phải tiến lên.
Chúng ta có quyền tự hào với những thành tựu trong 10 năm qua, với khối tài sản to lớn, nhưng chúng ta không được tự mãn, bằng lòng với những gì mình đang có.
Chúng ta xem như không có gì như ngày đầu mới thành lập công ty.
Chúng ta đang bắt đầu và chúng ta cần phải đồng tâm hiệp lực, mọi người như một, trì chí quyết tâm theo đuổi mục tiêu tới cùng.
Chúng ta phải chiến thắng nỗi sợ hãi, sợ khó khăn, gian khổ, hiểm nguy.
Chúng ta phải có bản lĩnh để vượt qua, để tiến vào vùng thành công. Không có bản lĩnh không thể làm kinh doanh.
Chúng ta phải tận diệt và buông bỏ tư tưởng ích kỷ, thói quen chỉ biết yêu thương bản thân mình, gia đình mình mà quên đi trách nhiệm với cộng đồng- xã hội. Sống là đề làm việc, để cống hiến, không phải sống là để hưởng thụ: nhỏ nhen, tầm thường.
Chúng ta phải thực hiện cho được sứ mệnh này. Dù khó khăn thế nào cũng thực hiện cho được các mục tiêu đã đề ra, thực hiện cho được 4 chữ: “Trọn tình, vẹn nghĩa”.
Chúng ta không được yếu đuối, nhu nhược vì nó cản trở sự thành công.
Chúng ta cần tập trung sức mạnh, ưu thế của mỗi cá nhân, biết hy sinh cái tôi để góp phần xây dựng Liên Minh ngày càng vững mạnh (thành công là sự cộng hưởng).
Chúng ta phải biết làm việc trong đam mê, vui vẻ và hào hứng, lấy niềm tin làm sức mạnh. Tin chính mình, tin công ty, tin đồng nghiệp, tin vào một tương lai tươi sáng, để có động lực làm việc.
Chúng ta có sức khỏe, có bản lĩnh, có sự ủng hộ, có ơn trên soi chỉ, chắc chắn chúng ta sẽ thành công.
Chúng ta cần giữ vững cái gốc rễ, bản thể của Liên Minh, giữ vũng tư tưởng, ý niệm, văn hóa doanh nghiệp, toàn tâm, toàn ý với công việc.
Chúng ta phải biết hợp tác để phát triển, hợp tác để thành công, để chia xẻ lợi nhuận, chia xẻ cơ hội (muốn đi xa, chúng ta cùng đi).
Chúng ta phải hoàn thành sứ mệnh:
- Chăm lo cho cán bộ, nhân viên có mức sống đầy đủ, cấp trưởng phòng trở lên có nhà, có xe ô tô.
- Có chính sách đặc biệt về việc trợ cấp cho con, cha mẹ của cán bộ, nhân viên.
- Nâng cao mức tài trợ, học bổng cho học sinh, con của cán bộ, nhân viên để các cháu có điều kiện học tập tốt, trở thành nhân tài cho đất nước, doanh nghiệp.
- Có quyền lợi xứng đáng đối với những cán bộ, nhân viên có công hiến và đóng góp cho sự nghiệp phát triển công ty.
- Giúp đỡ cho khoảng 10.000 trẻ em mồ côi, khuyết tật; 10.000 người có việc làm;
- 500 căn nhà tình thương; 500 nhà vệ sinh cho đồng bào vùng sâu, vùng xa; 100.000 tấn gạo cho đồng bào dân tộc thiểu số đang khó khăn; 100.000 tấn xi măng để xây dựng các công trình công cộng ở nông thôn.
Nhân dịp đầu năm, Chủ tịch muốn gửi đến toàn thể cán bộ, nhân viên mục tiêu và sứ mệnh mà chúng ta phải hoàn thành.
Chủ tịch Ngô Quang Phúc
Ý kiến bạn đọc (0)